各縣（市）、區(qū)人民政府，市各有關(guān)部門(mén)和單位：

　　市人事局、市財(cái)政局、市教育局《關(guān)于提高市屬中學(xué)優(yōu)秀人才和班主任待遇的意見(jiàn)》已經(jīng)市政府同意，現(xiàn)轉(zhuǎn)發(fā)給你們，請(qǐng)認(rèn)真貫徹執(zhí)行。

 

二○○六年八月三十日

關(guān)于提高市屬中學(xué)優(yōu)秀人才和班主任待遇的意見(jiàn)

（市人事局 市財(cái)政局 市教育局  二○○六年八月）

　　為進(jìn)一步落實(shí)“科教興市”戰(zhàn)略，努力營(yíng)造優(yōu)秀人才成長(zhǎng)的良好環(huán)境，激發(fā)廣大教師愛(ài)崗敬業(yè)、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)的熱情，引領(lǐng)廣大教師為南通經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展培養(yǎng)合格人才，成為辦人民滿(mǎn)意教育的實(shí)踐者，現(xiàn)就提高市屬中學(xué)優(yōu)秀人才和班主任待遇等問(wèn)題提出如下意見(jiàn)：

　　一、設(shè)立優(yōu)秀人才教科研津貼獎(jiǎng)

　　被評(píng)為“江蘇省特級(jí)教師”、“南通市名校長(zhǎng)”、“南通市學(xué)科帶頭人”、“南通市骨干教師”的市屬中學(xué)（單位）現(xiàn)職人員，享受優(yōu)秀人才教科研津貼獎(jiǎng)勵(lì)。津貼標(biāo)準(zhǔn)為：省特級(jí)教師、市名校長(zhǎng)每人每月1000元（含原津貼80元/月）；市學(xué)科帶頭人每人每月500元；市骨干教師每人每月300元。上述對(duì)象不得重復(fù)享受津貼獎(jiǎng)勵(lì)，具體考核發(fā)放辦法由市教育局研究制定。

　　二、提高班主任津貼標(biāo)準(zhǔn)

　　市屬中學(xué)班主任津貼由每人每月14元提高到每人每月150元。具體考核發(fā)放辦法由所在學(xué)校根據(jù)實(shí)際情況研究確定。

　　三、建立優(yōu)秀教師培養(yǎng)和健康休養(yǎng)制度

　　從2007年起建立優(yōu)秀教師培養(yǎng)和健康休養(yǎng)制度。優(yōu)秀教師的培養(yǎng)工作由市教育局根據(jù)教師隊(duì)伍建設(shè)規(guī)劃，分批實(shí)施，適當(dāng)資助和鼓勵(lì)優(yōu)秀教師參加各類(lèi)學(xué)習(xí)和進(jìn)修活動(dòng)。優(yōu)秀教師的健康休養(yǎng)由市人事局與教育局共同組織，所需經(jīng)費(fèi)由所在學(xué)校（單位）、個(gè)人負(fù)擔(dān)為主，市專(zhuān)項(xiàng)基金適當(dāng)補(bǔ)助。具體辦法由教育、人事、財(cái)政等部門(mén)會(huì)商確定。

　　四、其他事項(xiàng)

　　市屬中學(xué)優(yōu)秀人才和班主任津貼，自今年9月起實(shí)施，所需經(jīng)費(fèi)列入工資發(fā)放渠道，從2007年開(kāi)始納入學(xué)校（單位）部門(mén)預(yù)算。優(yōu)秀教師培養(yǎng)和健康休養(yǎng)專(zhuān)項(xiàng)經(jīng)費(fèi)，分別納入市教育局、人事局部門(mén)預(yù)算。

　　此意見(jiàn)各縣（市）、區(qū)可參照?qǐng)?zhí)行。