各縣（市）區(qū)委、人民政府，市委各部委辦局，市各委辦局，市各人民團體，市各直屬單位：

　　現(xiàn)將《南通市承辦第九屆亞洲藝術節(jié)等“五大活動”獎懲考核辦法》印發(fā)給你們，請遵照執(zhí)行。

 

南通市承辦第九屆亞洲藝術節(jié)等“五大活動”獎懲考核辦法

　　為全面推進第九屆亞洲藝術節(jié)、2007中國南通港口經濟洽談會、第三屆世界大城市帶發(fā)展高層論壇、國際友城交流大會、第五屆江蘇省園藝博覽會（以下簡稱“五大活動”）各項工作，健全工作機制，明確工作職責，確?！拔宕蠡顒印比〉脠A滿成功，特制定本辦法。

　　一、考核范圍

　?。ㄒ唬┏修k“五大活動”的相關工作機構各部門、縣（市）區(qū)以及市各有關部門和單位；

　?。ǘ┏修k“五大活動”的相關工作機構各部門工作人員、市各有關部門工作人員。

　　二、考核原則

　?。ㄒ唬﹫猿謱嵤虑笫恰⒖陀^公正、透明操作的原則；

　?。ǘ﹫猿置鎸鶎?，面向一線的原則；

　　（三）堅持重成果、看實績的原則；

　?。ㄋ模﹫猿志癃剟钆c物質獎勵相結合的原則。

　　三、考核獎勵種類

　?。ㄒ唬┘w獎

　　1．記集體二等功；

　　2．記集體三等功；

　　3．先進集體獎。

　?。ǘ﹤€人獎

　　1．記個人二等功；

　　2．記個人三等功；

　　3．先進個人獎。

　　（三）演藝獎

　　1．演藝一等獎；

　　2．演藝二等獎；

　　3．演藝三等獎。

　　四、評選要求

　?。ㄒ唬┘w獎評選標準

　　集體獎評選對象為參與“五大活動”的工作機構各部門、各縣（市）區(qū)、市有關部門和企事業(yè)單位，根據(jù)領導機構確定的職能分工，考核工作完成質量、貢獻大小、社會反響、領導評價等，按照一定比例，評選出集體二等功、三等功和先進集體獎。

　　1．認真實踐“三個代表”重要思想，把樹立落實科學發(fā)展觀和構建社會主義和諧社會的具體行動融入承辦“五大活動”的各項具體工作中，取得明顯實效；

　　2．按照“五大活動”工作機構提出的部署要求，結合本部門和單位工作職責、工作實際，扎實高效地開展工作，全面完成各項任務；

　　3．結合履行自身的工作職能和具體任務，方案周密完善，工作主動超前，善于想方設法，攻堅克難，創(chuàng)造性地開展工作；

　　4．部門任務、職責明確，領導有力，團結協(xié)作，管理嚴格，部門工作人員精神振奮、努力工作，取得突出成績，樹立良好形象；

　　5．模范執(zhí)行各項制度和規(guī)定，工作任務完成出色圓滿，集體及集體成員沒有發(fā)生任何違規(guī)、違紀、違法行為。

　?。ǘ﹤€人獎評選標準

　　個人獎評選對象為各部門在編在崗工作人員，根據(jù)其履行職能情況、貢獻大小、群眾評議、領導評價等，按照一定比例，評選出個人二等功、三等功和先進個人獎。

　　1．恪盡職守，敬業(yè)奉獻，在完成承辦工作的相關任務中，做出突出貢獻和顯著成績；

　　2．有強烈的事業(yè)心和責任感，努力工作，協(xié)調配合，按照分工和職責要求全面完成交辦的各項任務；

　　3．模范執(zhí)行各項制度和規(guī)定，任務完成出色圓滿，沒有發(fā)生任何違規(guī)、違紀、違法行為。

　　（三）演藝獎評選標準

　　演藝獎評選對象為各縣（市）區(qū)和有關部門選送的參加第九屆亞洲藝術節(jié)廣場演出和巡街表演的演出團體（外請的演藝團體不參加評選），廣場演出和巡街表演以表演節(jié)目為單位，按照一定比例，評選出演藝一等獎、二等獎和三等獎。

　　演藝獎具體評選標準由評審委員會另行制定。

　　五、考核工作組織實施

　　（一）考評組織工作在市委、市政府領導下，由專門成立的“五大活動”承辦工作考評領導小組負責組織實施；

　?。ǘ拔宕蠡顒印背修k工作考評領導小組由負責“五大活動”承辦工作的市委、市政府領導及承辦“五大活動”工作機構主要負責人組成；

　?。ㄈ┏修k“五大活動”的相關領導機構負責參選單位和個人資格、條件的初審工作。

　　六、考核程序

　?。ㄒ唬拔宕蠡顒印背修k工作考評領導小組研究確定具體的評選工作流程、標準和名額后，承辦“五大活動”的各工作機構按規(guī)定的要求，在本部門通過民主測評、考核，推薦候選集體獎單位和個人獎人員；

　?。ǘ┘w獎和個人獎候選名單的審核材料報“五大活動”考評領導小組討論審批；

　　（三）對擬表彰的集體和個人名單均予公示，接受群眾和社會的監(jiān)督；

　?。ㄋ模┭菟嚜劦脑u選由亞藝節(jié)籌備工作領導小組演藝論壇部組織有關專家現(xiàn)場打分，經“五大活動”考評領導小組審核后確定。

　　七、獎勵辦法

　?。ㄒ唬┇@獎單位、個人和節(jié)目由市委、市政府進行表彰，頒發(fā)獎狀和證書。

　?。ǘΛ@獎單位和個人給予一定物質獎勵。同時獲集體和個人獎勵的，只享受其中數(shù)額較高的一份獎勵，不重復計發(fā)。

　　八、懲處辦法

　?。ㄒ唬┪赐瓿伞拔宕蠡顒印毕嚓P工作任務的單位和個人，進行通報批評。

　?。ǘ┯惺毿袨椋瑢Α拔宕蠡顒印毕嚓P工作造成不良影響的單位和個人，由紀檢監(jiān)察部門依照《南通市行政機關工作人員行政過錯責任追究暫行辦法》進行追究。

　　（三）有違紀行為的單位和個人，由紀檢監(jiān)察部門進行查處。

　?。ㄋ模┻`法犯罪觸犯刑律的單位和個人，由司法機關依法進行懲處。

　?。ㄎ澹┦艿酵▓笈u以上處理的單位和個人，不得成為年終目標考核先進單位和先進個人。

　　九、其他

　　（一）有下列情形之一的，撤銷其所受獎勵，停止其相關待遇：

　　1．申報表彰獎勵時，弄虛作假，騙取榮譽的；

　　2．獲得獎勵后，因發(fā)生違法、違紀行為，經有關部門查實的，或因主觀原因在工作中造成嚴重經濟損失和惡劣社會影響的。

　?。ǘ┍巨k法由考評小組負責解釋。各縣（市）區(qū)可根據(jù)上級有關規(guī)定結合當?shù)貙嶋H對有關人員進行獎懲。

　　有關條款與相關法律、法規(guī)相悖時，以相關法律、法規(guī)解釋為準。

　?。ㄈ┍巨k法自下發(fā)之日起施行，考核結束時廢止。