市政府辦公室關(guān)于建立“市長信箱”來信答復考評機制的通知
        來源: 市政府 發(fā)布時間:2011-05-25 累計次數(shù): 字體:[ ]

        通政辦發(fā)〔2011〕87號

        各縣(市)、區(qū)人民政府,市經(jīng)濟技術(shù)開發(fā)區(qū)管委會,蘇通科技產(chǎn)業(yè)園綜合管理辦公室,市各委、辦、局,市各直屬單位:

          “市長信箱”是市政府聯(lián)系群眾的重要橋梁和紐帶,也是化解矛盾、解決問題、推動政府工作、維護群眾利益的重要平臺。自2005年開通以來,我市“市長信箱”累計受理網(wǎng)民來信接近32000件,按時辦結(jié)率達到99%以上,有效解決了一批群眾關(guān)心的熱點、難點問題,但同時也有少數(shù)單位在辦理質(zhì)量、辦理作風等方面仍然存在一些問題和不足。為進一步提高“市長信箱”來信辦理質(zhì)量,現(xiàn)根據(jù)市政府主要領(lǐng)導要求,就建立“市長信箱”來信答復考評機制的有關(guān)事項通知如下:

          一、高度重視辦理工作,進一步落實辦理責任

          各級政府和部門要從執(zhí)政為民的高度,充分認識加強“市長信箱”來信辦理工作的重要性,按照“分級負責、歸口辦理,誰主管、誰負責”的原則,依法、合理、及時、有效的解決好群眾來信反映的各類問題。要切實加強組織領(lǐng)導,建立健全工作責任制,將“市長信箱”來信辦理列入本地、本部門、本單位重要議事日程,作為目標責任考核的重要內(nèi)容。主要負責人是本單位“市長信箱”來信辦理的第一責任人,要親自批閱并參與處理重要來信和市政府領(lǐng)導批示交辦信件,親自協(xié)調(diào)解決來信辦理中遇到的實際問題。要明確分管領(lǐng)導具體負責“市長信箱”來信的辦理工作,明確機構(gòu)和人員具體承辦“市長信箱”來信辦理的日常事務,確保做到件件有答復、事事有回音。

          二、認真做好辦復工作,進一步提高辦復質(zhì)量

          對來信人提出的正當合法要求,必須抓緊時間及時辦復;因條件所限暫時難以解決的,必須制訂計劃、創(chuàng)造條件、逐步解決;目前確實解決不了的,必須實事求是地向來信人解釋清楚,征得來信人的理解和諒解。要切實加強與實名來信人的聯(lián)系溝通,認真聽取意見,準確了解意圖,提高辦理工作的針對性和實效性。要加強對答復件的審核把關(guān),確保做到格式統(tǒng)一規(guī)范、內(nèi)容實事求是、表述清晰準確、用語文明規(guī)范,不能模棱兩可、答非所問,更不能有推諉扯皮、敷衍塞責的內(nèi)容。要進一步加快辦理工作進度,確保在辦理期限內(nèi)答復來信人,確保按時辦結(jié)率達到100%。

          三、建立答復考評機制,進一步加大考評力度

         ?。ㄒ唬┟鞔_考評內(nèi)容。按照《南通市政府辦公室關(guān)于認真做好“市長信箱”來信辦理工作的意見》,實施百分制考評實施辦法,對各承辦單位制度建設(shè)、辦復質(zhì)量、工作作風等方面的情況進行綜合考評。

         ?。ǘ┩晟瓶荚u程序。各承辦單位根據(jù)工作責任制的要求,按月進行自評,自評結(jié)果于次月5日前報市信訪局;市信訪局根據(jù)各單位辦理情況,綜合單位自評以及答復反饋等方面的情況進行季度考評,考評結(jié)果報市政府辦公室;市政府辦公室會同監(jiān)察局、作風辦等部門和單位組成考評小組,根據(jù)市信訪局季度考評情況對各承辦單位進行年度總評。

         ?。ㄈ娀荚u獎懲。各承辦單位要根據(jù)月度自評情況抓緊進行整改,并加強內(nèi)部考核獎懲;季度考評結(jié)果通過市政府辦公室《督查簡報》等渠道進行通報;年度總評列入市級機關(guān)綜合績效考評,并據(jù)此提出先進單位和先進個人建議名單,報市政府審定表彰??己宋催_標,或者在辦理過程中出現(xiàn)重大失誤,造成惡劣影響的,由市政府給予通報批評,并責成相關(guān)單位認真整改。

          附件:南通市“市長信箱”來信辦理答復考評評分表


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