春風(fēng)攜暖意，就業(yè)正當(dāng)時。2025年伊始，南通人力資源市場在就業(yè)“春風(fēng)行動”中積極作為，憑借一系列有力舉措，全力構(gòu)建公共就業(yè)服務(wù)惠民利企嶄新生態(tài)，以“勁風(fēng)”“暖風(fēng)”“順風(fēng)”，多措并舉繪就高質(zhì)量充分就業(yè)新圖景。

應(yīng)需而上，就業(yè)市場起“勁風(fēng)”

春節(jié)過后，企業(yè)人員結(jié)構(gòu)調(diào)整密集，招聘需求旺盛。農(nóng)歷正月初八，上班首日，南通人力資源市場“就在家鄉(xiāng)職通未來”2025年新春大型公益招聘會應(yīng)需火熱開市。

“原本140個展位的市場大廳，最后擠進了151家企業(yè)，求職者把不少展位圍了三層?！蹦贤ㄊ腥肆Y源服務(wù)中心的負(fù)責(zé)人感慨：“好些年沒在招聘會上看到這么多人了?！边@場節(jié)后“招聘大集”提供涵蓋高端裝備、新能源、新材料等“616”現(xiàn)代產(chǎn)業(yè)體系就業(yè)崗位5935個。2個小時的直播帶崗在線瀏覽人數(shù)達25395人次，現(xiàn)場招聘會吸引近2500人次進場求職，線上線下收到簡歷1618份，初步達成就業(yè)意向566人，進場人數(shù)和收到簡歷數(shù)均創(chuàng)近年來新春招聘會歷史新高。

市場供需兩旺的態(tài)勢，不僅折射出年后企業(yè)擴產(chǎn)增能的發(fā)展信心，同時反映出就業(yè)服務(wù)舉措迭代升級帶來的積極成效。為進一步拓寬通才留通就業(yè)渠道，此次招聘會不僅征集了大量全職崗位，還特別增設(shè)了不少零工崗位，充分滿足求職者多樣化的就業(yè)需求。同時，在活動中創(chuàng)新嵌入“探廠帶崗”“走播送崗”“坐播薦崗”相結(jié)合的直播模式，通過線上線下實時聯(lián)動、充分互動，為“云端”求職者帶來身臨其境的參與感。值得一提的是，除了提供常規(guī)的就業(yè)服務(wù)外，活動現(xiàn)場還首次設(shè)立AI數(shù)字就業(yè)專區(qū)，運用人工智能技術(shù)為30多名求職者帶來沉浸式面試體驗，助力提升就業(yè)競爭力。

首場招聘會迎來“開門紅”后，南通人力資源市場“春風(fēng)行動”系列活動全線鋪開，就業(yè)供需“雙向奔赴”的場景不斷上演。2月期間，密集推出線上線下招聘會15場，提供就業(yè)崗位超2.1萬個。

延伸觸角，城市脈絡(luò)生“暖風(fēng)”

就業(yè)“春風(fēng)行動”中，南通走出固定人才市場的傳統(tǒng)模式，探索移動式就業(yè)服務(wù)“綜合體”，以城市生活化場景為載體，讓崗位“流動”起來，讓服務(wù)“升溫”起來，真正實現(xiàn)“送崗到家、溫暖到心”。

以新春賀歲消費季為契機，南通人力資源市場通過把求職招聘與消費體驗深度融合，實現(xiàn)商圈與就業(yè)“雙向引流”，讓消費“流量”轉(zhuǎn)變成更多就業(yè)“留量”。2月9日，在楓葉小鎮(zhèn)奧特萊斯，一場“邊猜燈謎、邊投簡歷”的迎元宵專場招聘會，為這個熱鬧的節(jié)日消費新聚集地添了“一把火”?！啊团饺f家，崗位敲門困難家，政策幫扶雪中炭，月滿情濃發(fā)新芽’，請打一2025年全國公共就業(yè)服務(wù)專項活動?！爆F(xiàn)場懸掛著的就業(yè)知識趣味燈謎，讓不少求職者躍躍欲試，時而穿梭于展位之間走企問崗，時而手持燈謎駐足思考，在歡聲笑語的節(jié)日氛圍里，求職者們把“逛”到的心儀崗位和猜燈謎的幸運好禮一同收入囊中。

在城市脈絡(luò)中，與消費商圈一樣，交通樞紐也是最為活躍的區(qū)域之一。邁入“雙線換乘時代”，乘坐便捷的地鐵出行成為越來越多當(dāng)?shù)馗咝．厴I(yè)生等青年群體的首選。2月23日，在學(xué)生集中返校報到的關(guān)鍵節(jié)點，南通人力資源市場將就業(yè)服務(wù)觸角延伸至南通大學(xué)地鐵站，以“進站就選崗、下車即應(yīng)聘”的服務(wù)模式，讓崗位信息、政策資訊、就業(yè)服務(wù)變得觸手可及。“從通大北門到這就幾步路的距離，真的太方便了，這種地鐵口招聘會為我們節(jié)省了很多時間和精力?！笨吹秸衅笗南?，提前一天返校的應(yīng)屆畢業(yè)生小周早早來到了現(xiàn)場，一邊整理拿到的招聘簡章，一邊發(fā)自內(nèi)心地感嘆：“如果有合適的offer，以后就留在南通了！”

這種“移動式”就業(yè)招聘，活動期間吸引了80家企業(yè)參加，提供就業(yè)崗位3363個，發(fā)放各類宣傳資料1800余份，線上線下收到簡歷647份。

賦能發(fā)展，服務(wù)陣地皆“順風(fēng)”

“超過200家品牌店鋪的2000多個崗位缺口，真的是一度著急得睡不著覺?！被叵肫鹬暗娜惫鼍?，招聘專員季女士依然記憶猶新。

前不久，南通市重點打造的某消費新名片開業(yè)在即，2000多的崗位缺口成為這張城市名片如期亮相的最大障礙。南通市人力資源市場工作人員獲悉后，第一時間敲定招聘方案，在周末加開兩場專場招聘會，并通過櫥窗展示、網(wǎng)絡(luò)發(fā)布等形式廣泛宣傳，活動當(dāng)天結(jié)合直播招聘的手段全力搭建供需對接橋梁。一套組合拳下來，應(yīng)聘者眾多，順利解決了企業(yè)的燃眉之急。

從日常招聘會的現(xiàn)場服務(wù)，到招聘會后的動態(tài)跟進，招聘小分隊始終以“不掉線”的狀態(tài)當(dāng)好服務(wù)企業(yè)的“店小二”，做好全方位的用工保障；從江蘇省徐州技師學(xué)院校園雙選會上的“搶人大戰(zhàn)”，到遠(yuǎn)赴河南平頂山跨省招攬技能人才，助力企業(yè)赴外招工引才，小分隊持續(xù)出擊、步履不停，累計幫助我市近百家重點企業(yè)與省內(nèi)外技工院校締結(jié)合作共同體……這支平均年齡不到40歲的小分隊，扎根一線、躬身力行，用實際行動踐行“服務(wù)企業(yè)、人盡其用”的服務(wù)宗旨，在公共就業(yè)服務(wù)的道路上耕耘不輟、披荊斬棘，接連打造出“南通市五星級黨支部、市級機關(guān)先進基層黨組織、工人先鋒號”等金字招牌。

隨著“機關(guān)作風(fēng)建設(shè)提升年”與“營商環(huán)境提升年”動員大會的發(fā)令槍響，南通人力資源市場將把新時代黨風(fēng)政風(fēng)建設(shè)融入業(yè)務(wù)工作血脈，以干字當(dāng)頭、干出精彩的導(dǎo)向，聚焦重大項目、重點產(chǎn)業(yè)鏈供應(yīng)鏈、先進制造業(yè)集群、專精特新企業(yè)等用工需求，持續(xù)搭平臺、優(yōu)服務(wù)、強保障，精耕細(xì)作、久久為功，為全市打造一流發(fā)展生態(tài)提供人力資源支撐。