一、制定的背景
保障農(nóng)民工工資支付工作，事關廣大勞動者切身利益，事關社會公平正義和社會和諧穩(wěn)定。為落實屬地監(jiān)管責任，保障農(nóng)民工工資按時足額發(fā)放，根據(jù)《保障農(nóng)民工工資支付條例》、《省政府辦公廳關于印發(fā)江蘇省保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》（蘇政辦發(fā)〔2024〕13號）精神及有關規(guī)定，結合我市實際，研究制定《2024年度南通市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法》（以下簡稱“市考核辦法”）。
二、“市考核辦法”主要內(nèi)容
“市考核辦法”涵蓋考核對象、考核實施、考核內(nèi)容、考核程序、結果反饋及運用等部分。由市就業(yè)促進和勞動保護工作聯(lián)席會議（以下簡稱“市聯(lián)席會議”）負責實施，市人力資源和社會保障局具體牽頭組織落實，市聯(lián)席會議成員單位根據(jù)職責分工共同做好考核工作。
三、“市考核辦法”結合市情實際完善細化的內(nèi)容
（一）關于“完善落實工資支付保障制度主要考核內(nèi)容”方面。結合我市現(xiàn)行相關具體舉措規(guī)定，相較于“省考核辦法”增加了重點檢查各地貫徹執(zhí)行《南通市工程建設領域保障農(nóng)民工工資支付制度預警工作規(guī)程》《南通市工程建設領域欠薪線索“一案雙查”工作指南》《關于進一步推進工程項目農(nóng)民工工資“月結月清”工作的通知》三個文件情況的內(nèi)容。
（二）關于“平時考核”方面。為確?？己擞行蜷_展且不增加基層負擔，相較于“省考核辦法”增加了“通過統(tǒng)計匯總國家、省根治欠薪線索反映平臺數(shù)據(jù)，抽查案件卷宗、窗口服務情況等方式”，“平時考核不看總結材料、不聽匯報、不下派考核組”的內(nèi)容。
（三）關于“集中考核”方面。為簡化和便于考核工作進行，將“省考核辦法”中的“第三方評估”、“暗訪抽查”兩項內(nèi)容合并為“隨機抽查”一項內(nèi)容，規(guī)定“市聯(lián)席會議組織力量，采取明查暗訪、“四不兩直”等方式，對各地暢通維權渠道、作風建設、人民群眾滿意度等情況進行隨機抽查調(diào)查”。
（四）關于“考核等級為C級”情形方面。在列入C級情形設置上增加了“屬地司法聯(lián)動打擊不力”“群體性事件處置不力，維穩(wěn)工作不到位”“突發(fā)事件處置不力，維穩(wěn)工作不到位”的表述，并將“省考核辦法”中“發(fā)生2起及以上因拖欠農(nóng)民工工資引發(fā)50人以上群體性事件”調(diào)整為1起。
市政府辦公室關于印發(fā)2024年度南通市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知
政策圖解：《市政府辦公室關于印發(fā)南通市保障農(nóng)民工工資支付工作考核辦法的通知》